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今年是京東創(chuàng)業(yè)的第二十個年頭，員工總數(shù)已經(jīng)超過55萬人。

京東宣布，未來十年，京東還將投入數(shù)百億元，為包括客服、快遞員在內(nèi)的所有一線員工設(shè)立“住房保障基金”，大幅擴充“員工子女救助基金”，持續(xù)提升他們的福利待遇，助力實現(xiàn)購房愿望。

據(jù)了解，在京東55萬員工中，一線員工80%來自于農(nóng)村，是家里的頂梁柱。京東從自建物流之初就與一線快遞員簽署勞動合同，是業(yè)內(nèi)為數(shù)不多堅持每年為員工繳納五險一金的企業(yè)。

從2020到2022年，三年間京東為物流一線員工薪酬福利開支已超過1065億元，為他們的家庭提供穩(wěn)定的生活保障。

過去五年間，京東已累計為畢業(yè)生提供7萬個就業(yè)機會。最新晉升數(shù)據(jù)顯示，近50%校招生在今年獲得晉升，近20%校招生連續(xù)兩年晉升；技術(shù)崗位上超過40%校招生僅用不到5年時間成長為專家。

同時，越來越多90后、95后年輕人走上管理崗位、成為骨干。

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